1. Program opiera się na wymogach i standardach stosowanych w firmie Zleceniodawcy
2. Przyjęto poniższy model rozwoju ludzi:

3. Formy pracy: warsztaty i trening
4. Warsztaty i treningi realizowane są na trzech poziomach:
- zmian w zasobie wiedzy każdego z uczestników
- zmian w postawach
- zmian w zakresie umiejętności
5. Warsztaty i trenigi bazują na bieżącej sytuacji i jednocześnie umożliwiają pracę nad rozwiązywaniem wybranych zagadnień
6. Szczegóły zawartości oraz ustalenia dotyczące wyniku, który ma być osiągnięty, omawiamy w bezpośrednim kontakcie z klientem
|